MENU

PAKIETY
MÓWCY
AGENDA
KONTAKT

STWÓRZ WSPANIAŁE MIEJSCE PRACY, PODNIEŚ SATYSFAKCJĘ I POCZUCIE SAMOREALIZACJI.

Accountability Culture Congress

Case studies

Hotel Marriott Renaissance *****, Warszawa

Rekomendacje

Wybitni mówcy

28.09.2023

Łukasz Szymula

Country Manager Tradedoubler Polska

Radek Matuszewski

CEO Tefal

Robert Gaweł Operations Manager, Margo Wordlwide

Paweł Fryska

Director Scania FInance

Paweł Fryska

Director Scania FInance

Grzegorz Kuczyński

CEO Unity Group

Paweł Klepacki

Transformation Manager Axpo

MÓWCY EDYCJI 2023

"Mocny skład mówców na Kongresie 2023. To będzie prawdziwa uczta! "

Jacek Santorski, psycholog biznesu, założyciel Akademii Psychologii Przywództwa

IconIcon

"Jest wiele różnych konferencji i starannie dobieram wydarzenia, na których się pojawiam. Ale ta jest co roku must have w moim kalendarzu. Dlaczego? Chapeux bas dla organizatorów za fantastyczne grono mówców, które dzieli się doświadczeniem z różnych dziedzin, różnych branż. To są perełki. Kongres Accountability jest dla mnie co roku niesamowicie wzbogacający! "

Beata Dobicka Miś, General Manager, Pierre-Fabre Polska

IconIcon

"W Kongresie uczestniczyłem już dwukrotnie. Za każdym razem było to niezwykle inspirujące i motywujące doświadczenie. Świetne wydarzenie pod kątem efektywnego networkingu, wymiany myśli z osobami, które myślą i działają podobnie. Miałem ogromną przyjemność poznać i porozmawiać z kpt. Davidem Marquetem. Oczywiście w tym roku też się na Kongres wybieram!"

Daniel Urban, Co-Founder i Członek Zarządu Sente

IconIcon

"Ubiegłoroczna edycja ACC to było inspirujące spotkanie z praktykami biznesu. ACC 2023 zapowiada się jeszcze ciekawiej, osobiście czekam na część warsztatową, jak również możliwość wysłuchania David Marqueta!"

Wojciech Kamiński, Head of Convinience Channel, Nestlé

IconIcon

"Dlaczego wybieram się po raz trzeci na ACC? Bo to spotkanie praktyków budowania organizacji, gdzie zaufanie ludziom się opłaca. I mają na to dowody."

Paweł Tomkiel, Prowadzący podcast Deloitte "Zwinne organizacje", Technology Strategy & Architecture specialist

IconIcon

O czym jest Accountability Culture Congress?

Kultura Odpowiedzialności (Accountability Culture) to taka kultura organizacyjna, w której decyzje podejmowane są tam, gdzie jest informacja, a nie hierarchicznie. Kultura accountability oparta jest o rozwój kompetencji przyszłości: samozarządzania, przedsiębiorczości, odpowiedzialności. Kultura Odpowiedzialności jest już obecna w wielu firmach w Polsce i na świecie.


Accountability Culture Congress to największe w Europie wydarzenie, które daje możliwość spotkania wybitnych mówczyń i mówców, ekspertek i ekspertów oraz liderek i liderów zarządzania, aby porozmawiać o metodach budowania, technikach wdrażania i korzyściach płynących z kultury odpowiedzialności.


W edycji 2023 skupimy się mocno na praktycznych aspektach budowania kultury odpowiedzialności. Wskażemy, jak angażować liderki i liderów – top i middle-management do stawania się agentkami i agentami zmiany. Pokażemy również, jak stawiać pierwsze kroki z accountability culture – które przynoszą najlepsze rezultaty.

SPRAWDZAM PAKIETY

Dla kogo jest

Accountability Culture Congress?

  • Specjalistek i specjalistów Learning and Development,
  • HR Business Partnerek/ów
  • Dyrektorek/ów HR
  • Prezesek i prezesów
  • Członkiń i członków zarządu
  • Top-managementu firm
  • Innowatorów
  • Ekspertek i ekspertów zarządzania
  • Pionierów nowych metodyk zarządczych

AGENDA

Maciej Trybulec

8:00-9:00

REJESTRACJA

Sławek Błaszczak

OFICJALNE ROZPOCZĘCIE

9:00

PREZENTACJA

10:40

Weź odpowiedzialność za swoje życie w... swoje ręce. Stawiam na mądry rozwój!

10:25

PRZERWA KAWOWA

Ewa

Błaszczak

Icon

PREZENTACJA

11:55

Strzeż się „samotności na szczycie”, czyli dlaczego brak kultury odpowiedzialności jest dowodem strategicznej nieodpowiedzialności?

Paweł

Motyl

Paweł Klepacki

Ewa

Górska

PREZENTACJA LIVE ONLINE

12:30

Kultura DBAM w Tefalu istnieje już 5 lat: co nam działa, a nad czym wciąż pracujemy?

13:00

PRZERWA NA LUNCH

Icon

David Marquet

SESJA WARSZTATOWA

14:00

Jak w praktyce wdrażać kulturę odpowiedzialności? Ćwiczenie odbędzie się przy stolikach, przy każdym znajdzie się jeden z ekspertów/praktyków accountability culture, który będzie pełnił rolę facylitatora.

Radek Matuszewski

Agata

Dzikowska

PREZENTACJA

Lekcje z Santa Fe: największe wyzwania podczas wdrażania nowej kultury pracy na okręcie nuklearnym

(Wystąpienie LIVE ONLINE w języku angielskim)

15:30-15.45

OFICJALNE ZAKOŃCZENIE

IconIcon

Co mają wspólnego bezpieczeństwo psychologiczne i auto-casco, czyli o recepcie na lepsze decyzje w sytuacji ryzyka krytycznego

Co mają wspólnego bezpieczeństwo psychologiczne i auto-casco, czyli o recepcie na lepsze decyzje w sytuacji ryzyka krytycznego

Co mają wspólnego bezpieczeństwo psychologiczne i auto-casco, czyli o recepcie na lepsze decyzje w sytuacji ryzyka krytycznego

Co mają wspólnego bezpieczeństwo psychologiczne i auto-casco, czyli o recepcie na lepsze decyzje w sytuacji ryzyka krytycznego

NETWORKING - #SesjaPozytywnychRelacji, prowadzi Grzegorz Turniak

9:25

PREZENTACJA

Ewa

Górska

9:55

9:10

DRAMA

Maciej

Robakiewicz

Sławek Błaszczak

Maciej Trybulec

Wyzwania i pułapki kultury odpowiedzialności

Tips & tricks - porady i wskazówki wspierające wdrożenie kultury odpowiedzialności

Witold

Kowalski

CASE STUDY

Podnieś kulturę odpowiedzialności w swojej firmie od jutra - Twój plan działania

11:10

DRAMA

Maciej

Robakiewicz

Wyzwania i pułapki kultury odpowiedzialności

Sławek Błaszczak

Maciej Trybulec

Icon

11:35

PRZERWA KAWOWA

Radek

Matuszewski

Ela

Łasak

Robert

Gaweł

15:00

Maciej Trybulec

POBIERZ PROGRAM W PDF

Wojciech

Rowiński

Jarosław

Miszczak

Izabela

Stoszek

Martyna

Smoła

Martyna

Smoła

Ela

Kowalewska

Tomasz

Miler

Tomasz

Miler

Ela

Kowalewska

Dlaczego warto?

liderów i LIDERKI, którzy zmienili kulturę swoich organizacji

Poznaj

wybitnEGO GRONA MÓWCZYŃ I mówców opowiadających

o kulturze odpowiedzialności

Posłuchaj

Zdobądź

praktyczne wskazówki

i rekomendacje, jak rozpocząć budowanie takiej kultury w Twojej organizacji

Icon

Poprawić wyniki poprzez większe zaangażowanie wszystkich

w firmie

Zbudować wspaniałe miejsce pracy, podnosząc satysfakcję

i poziom samorealizacji

IconIcon

Zastosować w praktyce najnowsze metodyki zarządcze

i odkrycia psychologii

KUP BILET

Dowiedz się jak:

Prelegentki i prelegenci:

Ewa Błaszczak

Witold Kowalski

Mentor, konsultant, trener i CEO. Wprowadził do Polski i zarządzał przez trzynaście lat Nike Poland, filią światowego lidera rynku sportowego. Założyciel polskiego oddziału i przez siedem lat dyrektor generalny Telepizza Poland. Holistyczny konsultant, który przez jedenaście lat prowadzenia własnej firmy WK Profit Consulting pomógł w zarządzaniu iprzywództwie ponad dziewięćdziesięciu przedsiębiorstwom z kilkunastu sektorów i kilku krajów. Wielokrotny mentor wcentralnych projektach innowacyjnych Komisji Europejskiej, Fundacji Liderek Biznesu i Akademii Menedżera Innowacji. Autor książki „Prawdziwy lider w firmie z sensem”.

David Marquet

Autor, mówca, twórca koncepcji "Intent-based leadership". Były dowódca okrętu podwodnego z napędem jądrowym należącym do Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych. W latach 1999-2001 był dowódcą łodzi Santa Fe, która w czasie jego zarządzania zdobyła wiele nagród za największy postęp w dokonanych zmianach i najefektywniejsze działania bojowe.

Po opuszczeniu armii David został konsultantem biznesowym i w ramach swojej pracy doradza organizacjom w zakresie przywództwa. Autor bestsellerów "Zmień kurs!" oraz "Język przywództwa". David wystąpi na konferencji live online.

Radek Matuszewski

General Manager Group SEB (marki: Tefal, Krups). Razem z całym zespołem Tefal wdrożył w 4 lata kulturę odpowiedzialności o nazwie DBAM, osiągając ponadprzeciętne wyniki. Radek Matuszewski od 11 lat zarządza firmą Groupe SEB (Tefal, KRUPS, WMF) w Polsce, krajach bałtyckich i na Ukrainie. Wcześniej pracował na różnych stanowiskach w Danone, Unilever, Coca-coli, Kraft. Jest pasjonatem sportu, a w szczególności kolarstwa, tenisa i Premier League. Współautor książki "DBAM. Czyli rebelia w korporacji"

Autorka książki "Mądry rozwój" poświęconej braniu odpowiedzialności za własny rozwój. Jest ekspertką komunikacji i zarządzania, mentorką liderów i zespołów. Inspiruje tysiące osób jako profesjonalna mówczyni. Prowadzi warsztaty i akademie przywództwa. Wierzy w pytanie: "Po co?", w charyzmę, super zespoły i w agile. We wszystkim, co robi, jest energia, pragmatyzm, prostota i wartość dodana. Napisała również: "Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka”, ”Agile. Zwinne zarządzanie”, "Angażujący lider", "Zarządzanie w chaosie" oraz "Mówmy do siebie jak ludzie. Komunikacyjny detoks".

Doświadczony praktyk w obszarze HR , pracowała w międzynarodowych organizacjach z różnych branż. Ewa uczestniczyła w wielu procesach zmian organizacyjnych i transformacjach funkcji HR. Fascynuje ją temat kultury organizacyjnej i systemowe podejściem do tego zagadnienia. Na swoim koncie ma wdrażanie z sukcesem wielu procesów HR takich jak , budowanie funkcji HRBP, Performance Management, zarządzanie talentami, wartościowanie stanowisk pracy, badanie zaangażowania pracowników, EVP i wiele innych. Szczególną satysfakcję przynosi jej możliwość towarzyszenia w rozwoju talentów każdego człowieka.

Ewa Górska

Maciej Robakiewicz

Aktor, Trener, Coach – absolwent PWSFTViT w Łodzi oraz Szkoły Trenerów TROP, Szkoły Coachów TROP. Jako trener zawsze korzysta z inspiracji ze świata sztuki, z którego pochodzi. Wierzy, że wraz ze zmianami w otaczającym świecie, szybko zmienia się sposób naszej komunikacji. Współtworzy i szerzy filozofię “Nie smuć” jako ważne narzędzie leadershipu.

Paweł Motyl

Jeden z czołowych europejskich mówców. Pasjonat zaawansowanych technologii oraz ich wpływu na strategie konkurowania firm oraz na efektywność zespołów i liderów. Autor bestsellerów "Labirynt" oraz "Świat Schrödingera. Kronika nieprzewidywalnej przyszłości". W 2016 roku został wybrany spośród ponad 16.000 kandydatów do elitarnej globalnej grupy ekspertów Marshalla Goldsmitha. W latach 2007-2014 pełnił funkcję dyrektora generalnego ICAN Institute, wydawcy magazynu HBR Polska.

Moderatorki i moderatorzy

części warsztatowej:

Jacek

Santorski

Psycholog biznesu

Jacek Siewiera

Szef Biura

Bezpieczeństwa Narodowego

Gen. Stanley

A. Mchrystal

Founder McChrystal Group

Doświadczony lider, mentor, pionier innowacyjnych metod zarządzania. W swoim rozwoju inspiruje się skandynawskim stylem zarządzania, który utożsamia z kulturą odpowiedzialności. Przewodził wielonarodowej jednostce organizacyjnej zlokalizowanej w Danii, Polsce oraz Malezji – aktywnie stawiając czoła różnicom kulturowym. Wierzy, iż stanie się liderem wymaga budowania atmosfery wzajemnego zaufania, angażującej pracowników w proces decyzyjny.

Paweł Klepacki

Z wykształcenia psycholog o specjalizacji neuropsychologicznej, manager ds. rozwoju osobistego, certyfikowany coach. Niepoprawna optymistka, jej pozytywne nastawienie i uśmiech na twarzy wzbogaca każdy zespół. Pracuje w organizacji Margo Worldwide oraz Work Rebels. W Margo wdraża kulturę odpowiedzialności.

Agata Dzikowska

Z wykształcenia psycholog, trenerka, akredytowana coach EMCC, 5 lat doświadczenia managerskiegoSpecjalizuję się w narzędziach diagnostycznych, takich jak FRIS, Reiss Motivation Profile oraz DISC D3. Wnioski po ich zastosowaniu przekuwa na działania, które przybliżają do osiągnięcia celu. Pracuje w organizacji Margo Worldwide oraz Work Rebels. W Margo wdraża kulturę odpowiedzialności.

Elżbieta Łasak

Robert Gaweł

Doświadczony manager, współwłaściciel ponad 100-osobowej firmy Margo Worldwide, działającej na arenie międzynarodowej. Zawsze pełen nieszablonowych pomysłów, pomaga managerom oraz całym zespołom wyjść poza schemat i budować strategie lepszego działania. Jako certyfikowany Coach, Trener FRIS® i Reiss Motivation Profile Master inspiruje do ciągłego rozwoju, odkrywania swoich predyspozycji, przejmowania inicjatywy w sprawach zawodowych. Wierzy, że zyskując satysfakcję z pracy, robimy ogromny krok w kierunku lepszego życia.

Dyrektor generalny Scania Polska. W zarządzaniu zróżnicowanymi zespołami buduje kulturę zaangażowania opartą na wartościach firmy i rozwoju pracowników. W Polsce ta strategia wspierana jest poprzez tworzenie środowiska pracy opartego na zwiększaniu obszarów kompetencji i gotowości pracowników do podejmowania decyzji – brania odpowiedzialności - na poziomie operacyjnym.

Wojciech Rowiński

Moderatorami części warsztatowej będą również: Radek Matuszewski, Witold Kowalski, Ewa Górska, Maciej Robakiewicz, Paweł Motyl

Izabela Stoszek

People&Culture Manager w Bluerank, wiodącej agencji digital w Polsce i CEE, której 120-osobowy zespół kompleksowo wspiera blisko setkę klientów we wszystkich możliwych kanałach online. Pomaga w realizowaniu zawodowych ambicji i osiąganiu sukcesów poprzez lepsze poznanie siebie i wykorzystanie wiedzy na temat swoich mocnych stron. Motywuje ją autonomia i niezależność. Od kilku lat zainteresowana tematem przejmowania odpowiedzialności i budowania samodzielnych zespołów. Stopniowo wdraża to podejście w Bluerank. Prywatnie pasjonatka samorozwoju, zbieracz książek i miłośniczka Cavalierów.

Jarosław Miszczak

CEO Bluerank, wiodącej agencji digital w Polsce i CEE, której 120-osobowy zespół kompleksowo wspiera blisko setkę klientów we wszystkich możliwych kanałach online. Promotor kultury odpowiedzialności, w której decyzje zapadają jak najbliżej informacji. Aktywnie uczestniczy w rozwoju branży digital jako Szef grupy roboczej SEM przy IAB Polska, juror w konkursach i prelegent na konferencjach w Polsce i zagranicą. Absolwent Uniwersytetu Łódzkiego oraz Advanced Leadership Program. Prywatnie ojciec dwóch córek i pasjonat podróży i fotografii.

Prowadzący konferencję:

Sławek Błaszczak

Maciej Trybulec

Accountability Culture Congress 2022

250+

uczestników stacjonarnych i online

8.8/10

Średnia ocena kongresu

Uczestników ACC 2022 planuje uczestnictwo w br.

88%

Informacje organizacyjne

  • Konferencja odbędzie się 28 września (czwartek) w Warszawie, w Hotelu Marriott Renaissance*****, na ul. Żwirki i Wigury 1H, w formule Onsite oraz Online w godzinach 9.00-15.30.
  • Rejestracja, powitalna kawa oraz specjalna sesja networkingowa (#SesjaPozytywnychRelacji) odbędą się w godzinach 8.00-9.00
  • W trakcie konferencji zapraszamy na przerwy kawowe oraz lunch, przygotowany przez kucharzy hotelowej restauracji Challenge'32.
  • Hotel Renaissance przygotował również specjalną ofertę noclegową dla gości, którzy chcieliby odpocząć po podróży.
SPRAWDZAM PAKIETY
Image Image Image

Mapka dojazdowa:

Partnerzy:

Image Image Image Image Image Image Image Image Image

KUP BILET

590

  • Udział w transmisji live z Kongresu
  • Udział w dyskusji po prelekcjach: zadaj pytania prelegentom
  • Dostęp do nagrania z kongresu przez 30 dni
  • Dostęp do „content corner” (materiały dodatkowe)
  • Prezentacje z konferencji
  • Pokoje do dyskusji z uczestnikami (Chat room)

Pakiety ACC 2023 (wszystkie cenny brutto)

Standard Online

  • Standard Online Unlimited:

Standard Online Unlimited

VIP Korporacyjny

Sprawdź ofertę dla nielimitowanej liczby uczestników na dostęp online

  • VIP Korporacyjny

Zobacz, jakie promocje przygotowaliśmy na bilety VIP Onsite dla 5 lub 10 osób w Twojej firmie

VIP onsite

1290

  • Udział w konferencji na żywo w Hotelu Renaissance w Warszawie 28 września, w godzinach 9.00-15.30
  • Networking z prelegentami w przerwach
  • Przerwa kawowa
  • Lunch
  • Książki prelegentów w promocyjnej cenie z autografami

Standard Online +

Potrzebujesz więcej informacji?

Napisz do nas
*

Rejestracja

zamknięta

Rejestracja

zamknięta

Rejestracja

zamknięta

Accountability Culture Congress jest konferencją organizowaną przez 4Results


4 Results sp z o.o.

ul. Puławska 457, 02-844 Warszawa

www.4results.pl