VI edycja Accountability Culture Congress
Kultura odpowiedzialności
Kompas w świecie chaosu
19.03.26, Digital Knowledge Village, Puławska 457 Warszawa
700
UCZESTNIKÓW WSZYSTKICH EDYCJI
91%
ZADOWOLENIA UCZESTNIKÓW V EDYCJI
94%
POZIOM ZADOWOLENIA Z PRELEKCJI
Kompas w chaosie
Business case
Drama
Eksperci
Czego dowiesz się na konferencji?
Kpt. David Marquet
01 Pytania, które działają. Jak dystans pomaga podejmować lepsze decyzje.
- Jak zadawać pytania, które odsuwają ego i otwierają myślenie
- Jak dzięki dystansowi widzieć rzeczywistość wyraźniej, bez iluzji i skrótów
- Jak zyskiwać perspektywę, która prowadzi do lepszych decyzji w złożonym świecie
Darek Pyrchla Groupe SEB, Tefal
02 Jak szczery feedback dla lidera może uruchomić transformację kulturową
- Co było przed feedbackiem?
- Badanie GPTW jako katalizator, zalążek zmiany a po nim feedback
- Co feedback zmienił we mnie/nas w Groupe SEB?
- Czy stał się istotnym elementem kultury odpowiedzialności?
- Jakie są realne, namacalne wyniki biznesowe?
Prelekcja – Paweł Motyl
03 Od CRMS do agentów AI: o chaosie, podejmowaniu decyzji i niekończących się transformacjach.
Co nowego w technologii, czyli dlaczego warto być przygotowanym na to, co nieprzewidywalne.
- Dylemat przywództwa w kryzysie
- Głębszy sens kultury odpowiedzialności: wnioski płynące z badań na efektywnością procesów decyzyjnych i zarządzania ryzykiem
- Nieustanna transformacja… z nowej perspektywy
Opinie uczestników
Kongres z każdym rokiem nabiera mocy. Dzięki takim spotkaniom ACC – wczoraj zjawisko niszowe, dziś staje się wyznacznikiem trendów.
Jacek Santorski
Psycholog biznesu
Samoświadomość lidera, o tym co robi dobrze, co robi źle – to jest fundament tego, żeby rozwijać firmę.
Radek Matuszewski
VP Europe North, East & UK, Groupe SEB
Dawka niesamowitych informacji dla liderów, co robić, aby firma była miejscem, do którego ludzie chcą przychodzić i chcą się w nim rozwijać.
Daniel Olszewski
Prezes Zarządu, Flottweg Polska
Jest wiele różnych konferencji i starannie dobieram wydarzenia, na których się pojawiam. Ale ta jest co roku „must have” w moim kalendarzu.
Beata Dobicka-Miś
General Manager, Pierre-Fabre
Pakiety ACC
Pakiet zawiera:
- Udział w konferencji stacjonarnie
- Networking z uczestnikami i prelegentami w przerwach
- Lunch
- Książki prelegentów w promocyjnej cenie z autografami
- Dostęp do nagrania z kongresu przez 30 dni
Bilet indywidualny
stacjonarny
CENA: 1299 zł (+ 23% VAT) – 1699 zł (+ 23% VAT)
Informujemy, że zakupione bilety nie podlegają zwrotowi, jednak istnieje możliwość przekazania ich innej osobie po wcześniejszym poinformowaniu organizatora.
Bilet grupowy
stacjonarny
PAKIET 3 OSÓB
CENA: 2847 zł (+ 23% VAT) – 4185 zł (+ 23% VAT)
CENA CAŁKOWITA DLA TRZECH OSÓB
PAKIET 5 OSÓB
CENA: 4495 zł (+ 23% VAT) – 5975 zł (+ 23% VAT)
CENA CAŁKOWITA DLA PIĘCIU OSÓB
Informujemy, że zakupione bilety nie podlegają zwrotowi, jednak istnieje możliwość przekazania ich innej osobie po wcześniejszym poinformowaniu organizatora.
Pakiet zawiera:
- Udział w transmisji live z Kongresu
- Udział w dyskusji po prelekcjach: zadaj pytania prelegentom
- Dostęp do nagrania z kongresu przez 30 dni
- Prezentacje z konferencji
- Pokoje do dyskusji z uczestnikami (Chat room)
Bilet indywidualny
online
CENA: 499 zł (+ 23% VAT) – 600 zł (+ 23% VAT)
Informujemy, że zakupione bilety nie podlegają zwrotowi, jednak istnieje możliwość przekazania ich innej osobie po wcześniejszym poinformowaniu organizatora.
Bilet grupowy
online
PAKIET BEZ OGRANICZEŃ
CENA: 6000 zł (+ 23% VAT) – 7000 zł (+ 23% VAT)
Informujemy, że zakupione bilety nie podlegają zwrotowi, jednak istnieje możliwość przekazania ich innej osobie po wcześniejszym poinformowaniu organizatora.
CENY WZROSNĄ W DRUGIEJ POŁOWIE LUTEGO. KUP BILET TERAZ.
Potrzebujesz proformy?
Dlaczego warto?
01 Korzyści z udziału
w Kongresie
- Zdobędziesz praktyczne narzędzia do budowania kultury odpowiedzialności w organizacji.
- Otrzymasz inspirację od liderów i firm, które skutecznie wdrażają odpowiedzialne praktyki.
- Nauczysz się, jak wzmocnić zaufanie, komunikację i transparentność w zespole.
02 Dowiedz się jak
- Radzić sobie z niepewnością i presją w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
- Łączyć efektywność biznesową z etycznym podejściem do zarządzania.
- Wykorzystać odpowiedzialność jako kompas w świecie chaosu.
03 Dla kogo jest Kongres?
- Dla liderów i menedżerów, którzy chcą wzmacniać kulturę odpowiedzialności.
- Dla specjalistów HR, poszukujących nowoczesnych i etycznych rozwiązań w zarządzaniu ludźmi.
- Dla wszystkich, którzy wierzą, że wartości i odpowiedzialność to fundament długofalowego sukcesu.
Dlaczego warto?
01 Korzyści z udziału
w Kongresie
- Zdobędziesz praktyczne narzędzia do budowania kultury odpowiedzialności w organizacji.
- Otrzymasz inspirację od liderów i firm, które skutecznie wdrażają odpowiedzialne praktyki.
- Nauczysz się, jak wzmocnić zaufanie, komunikację i transparentność w zespole.
02 Dowiedz się jak
- Radzić sobie z niepewnością i presją w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
- Łączyć efektywność biznesową z etycznym podejściem do zarządzania.
- Wykorzystać odpowiedzialność jako kompas w świecie chaosu.
03 Dla kogo jest Kongres?
- Dla liderów i menedżerów, którzy chcą wzmacniać kulturę odpowiedzialności.
- Dla specjalistów HR, poszukujących nowoczesnych i etycznych rozwiązań w zarządzaniu ludźmi.
- Dla wszystkich, którzy wierzą, że wartości i odpowiedzialność to fundament długofalowego sukcesu.
Prelegentki i prelegenci
Kpt. David Marquet
CEO, Intent-Based Leadership International
Szymon Mitoraj
Executive Director of Strategy and Transformation in BNP Paribas Polska
Paweł Motyl
Mówca, ekspert przywództwa
Ewa Górska
Head of Human Capital & ESG, Group One Media
Radek Matuszewski
VP Europe North, East & UK, Groupe SEB (Tefal)
Dariusz Pyrchla
Head of Sales, Groupe SEB (Tefal)
Ewa Błaszczak
Strategiczny konsultant biznesowy, mentor liderów i zespołów
Sławek Błaszczak
Founder 4Results
Maciej Trybulec
Mentor, trener, lider, Ex-CEO Sanofi Pasteur Polska
Sergiusz Żemek
Transkulturowy Interim Manager, Twórca Podejścia Harmonic Management
Piotr Medyński
Founder ISOLUTIONAgenda 2026
08:00
Rejestracja
09:00
Rozpoczęcie Kongresu
Drama
Sławek Błaszczak
Founder 4Results
Maciej Trybulec
Mówca, Ex-CEO Sanofi Pasteur
09:10
Od CRMS do agentów AI: o chaosie, podejmowaniu decyzji i niekończących się transformacjach.
Paweł Motyl
Mówca, ekspert przywództwa
09:45
Kultura Odpowiedzialności w Group One – Case Study
Ewa Górska
Head of Human Capital & ESG, Group One Media
10:20
Przerwa kawowa
10:35
Lider i jego ego: czy Ty masz ego, czy ego ma Ciebie?
Ewa Błaszczak
Wieloletni partner zarządzający 4Results, strategiczny konsultant biznesowy, mentor liderów i zespołów
11:10
Social Innovation Academy
Maciej Trybulec
Mówca, Ex-CEO Sanofi Pasteur
11:25
„Beyond Agile” – transformacja kulturowa w BNP PARIBAS
Szymon Mitoraj
Executive Director of Strategy and Transformation in BNP Paribas Polska
12:00
Przerwa kawowa
12:15
Mapa Progresywnych Firm
Piotr Medyński
Piotr Medyński, Founder ISOLUTION
12:30
Jak szczery feedback dla lidera może uruchomić transformację kulturową?
Dariusz Pyrchla
Head of Sales, Groupe SEB
13:05
Kultura Odpowiedzialności – Wyzwania lidera odpowiedzialnego za strukturę międzynarodową.
Radek Matuszewski
VP Europe North, East & UK, Groupe SEB
13:40
Przerwa lunchowa
14:40
Warsztaty – case study El Faro
15:30
Pytania, które działają. Jak dystans pomaga podejmować lepsze decyzje.
David Marquet
CEO Intent-Based Leadership International
16:05
Zakończenie kongresu
Sławek Błaszczak
Founder 4Results
Maciej Trybulec
Mówca, Ex-CEO Sanofi Pasteur
Partnerzy konferencji?
O czym jest Accountability
Culture Congress?
Accountability Culture Congress to wyjątkowe wydarzenie dedykowane liderom, menedżerom oraz specjalistom HR, którzy szukają sposobów, aby nie tylko przetrwać w zmiennym świecie biznesu, ale również wykorzystać odpowiedzialność jako kluczowy element sukcesu.
VI edycja zatytułowana Kultura odpowiedzialności: kompas w świecie chaosu skupi się na tym, jak odpowiedzialność staje się fundamentem organizacji w dobie niepewności ekonomicznej, rosnącej presji kontrolnej i trudnych warunków psychologicznych. Współczesne wyzwania wymagają od liderów i firm nie tylko efektywności, ale również etycznego podejścia do zarządzania, zaufania i transparentności.
Podczas Kongresu Uczestnicy będą mieli okazję poznać najlepsze praktyki oraz inspirujące historie organizacji, które już dziś wdrażają kulturę odpowiedzialności, stawiając wartości ponad doraźnymi celami i kontrolą.
To wydarzenie dla tych, którzy wiedzą, że odpowiedzialność to klucz do długofalowego sukcesu i chcą wprowadzić ją do swojej organizacji w sposób strategiczny.
